Handbuch: Unsere Anliegen im Betrieb durchsetzen – Organizing mit BetriebsträtInnen

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Bücher liest du meist alleine – zuhause, in der Straßenbahn, im Urlaub. Das von Sandra Stern (Mitinitiatorin des Bureaus für Selbstorganisierung), Wolfgang Gerstmayer, Gerhard Gstöttner-Hofer, Christian Schneeweiß und Martin Windtner verfasste Handbuch liest du aber am besten gemeinsam mit den Kolleg*innen im Betriebsrat, im Betrieb oder auch mit Bekannten oder Freund*innen.  Es gibt nicht das […]

Das Vier-Zimmer-Modell des sozialen Wandels

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Ein bewährtes Werkzeug für die Analyse der Gefühlslage einer Gruppe nennt sich „Vier Zimmer der Veränderung“. Laut diesem sozialpsychologischen Modell dyurchläuft jeder erfolgreiche Veränderungsprozess vier Stationen. Ausgehend von einer zufriedenen Ausgangslage für den maßgeblichen Teil einer Gruppe, kommt es in einem ersten Schritt zur Verleugnung von Veränderungsbedarf. Ist der Widerstand dagegen überwunden, kommt es zu […]

Die öffentliche Meinung für sich gewinnen: 8 Phasen einer Bewegung

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Auf den Aktivisten und Autor Bill Moyer geht der sogenannte Aktionsplan für Soziale Bewegungen oder auch Movement-Action-Plan (MAP) zurück. Moyer hat Zeit seines Lebens Soziale Bewegungen begleitet, darunter die Anti-AKW-Bewegung oder die Schwarze Bürgerrechtsbewegung. Seiner Analyse nach durchlaufen große Soziale Bewegungen typischer Weise 8 Phasen, so sie erfolgreich sind. In den ersten Phasen geht es […]